Você trabalha há anos sem carteira assinada ou vínculo formal? Saiba como garantir seus direitos!
Exclusivo para trabalhadores sem carteira assinada.
Se você trabalha de forma contínua, recebe ordens diretas, cumpre jornada e é pago pela empresa, existe sim um vínculo empregatício.
Se você está trabalhando sob pressão, cumprindo jornadas excessivas sem pagamento, lidando com acúmulo de funções sem reconhecimento ou em condições que colocam sua saúde física e mental em risco, saiba: Você não precisa sair do emprego por conta própria e perder seus direitos.
Por que buscar o reconhecimento de vínculo?
Muitos trabalhadores convivem diariamente com a informalidade, sem direitos garantidos, enfrentando:
Falta de registro em carteira
Empregador omite registro intencionalmente para evitar obrigações trabalhistas, negando na rescisão verbas como aviso-prévio e multa de 40% do FGTS, violando CLT.
Não pagamento de férias e 13º salário
Patrão ignora depósitos anuais obrigatórios, lesando trabalhador na rescisão ao não incluir valores devidos, configurando inadimplência culposa e gerando indenizações judiciais.
FGTS não depositado
Empregador falha em recolher 8% mensais ao fundo, privando na rescisão o acesso ao saldo e multa rescisória, ato ilícito que expõe a multas e correções monetárias.
Horas extras não contabilizadas
Patrão desconsidera jornada excedente sem registro ou pagamento, omitindo na rescisão adicional de 50% ou mais, ferindo direitos e sujeitando a ações por sonegação.
Férias proporcionais e rescisão irregular
Empregador calcula erroneamente ou ignora férias proporcionais na demissão, realizando rescisão sem homologação ou verbas integrais, prática abusiva que invalida o término e permite reversão judicial.
Essa situação prejudica sua estabilidade financeira, segurança e planejamento de vida. Nosso objetivo é garantir que você receba todos os direitos a que tem direito, com segurança e sem complicações.
Como o Escritório Lima & Feres pode ajudar
Nossa equipe é especializada em Direito Trabalhista, atuando diretamente na formalização de vínculos e recuperação de direitos:
- Análise completa do caso: levantamos documentos, testemunhas e provas que comprovem a relação de trabalho.
- Cálculo das verbas devidas: determinamos valores corretos de férias, 13º, FGTS, horas extras e rescisão.
- Ação judicial de reconhecimento de vínculo: ajuizamos a ação para formalizar seu contrato de trabalho e garantir os direitos devidos.
- Negociação extrajudicial: quando possível, negociamos acordos rápidos e vantajosos.
Benefício imediato: receber retroativos e regularizar sua situação no trabalho.
Por que escolher o Lima & Feres?
Com mais de 16 anos de experiência, o escritório Lima e Feres Advogados Associados é referência na defesa dos Direitos dos Trabalhadores. Nossa equipe atua com dedicação e expertise, sempre focada em transformar a indignação dos nossos clientes em justiça.
Nossa missão é clara: garantir que seus direitos sejam protegidos e respeitados, oferecendo um atendimento humanizado, personalizado e direcionado para soluções eficientes e seguras.
“Somos a voz de quem já foi silenciado.”
Ao longo de nossa trajetória, acumulamos centenas de casos de sucesso, transformando injustiças em vitórias e recuperando o que é seu por direito. Cada cliente é único e merece ter sua dignidade profissional resgatada.
Entre em contato conosco agora mesmo e descubra como podemos ajudar a resolver o seu caso com segurança, eficiência e respeito!
Depoimentos
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Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Perguntas Frequentes
Sim. Você pode acionar a Justiça do Trabalho e buscar todas as verbas que foram negadas.
Sim. Você pode buscar o reconhecimento do vínculo e todas as verbas correspondentes ao período trabalhado.
Não é comum. A Justiça do Trabalho existe justamente para proteger o trabalhador — e você tem esse direito.
É importante reunir documentos, provas e testemunhas que comprovem a conduta abusiva ou irregular do empregador
Quando as condições de trabalho se tornam abusivas, como falta de pagamento de salários ou desrespeito às normas de segurança, o empregado pode pedir rescisão indireta. Conheça seus direitos.
A falta de pagamento de salário, benefícios ou verbas rescisórias é uma das principais causas para pedir a rescisão indireta. Podemos te ajudar a tomar as medidas legais necessárias.
O assédio moral, humilhação ou tratamento degradante são motivos para rescisão indireta. Lutamos para que você possa sair dessa situação com todos os seus direitos garantidos.
Ao pedir a rescisão indireta, você mantém os direitos de uma demissão sem justa causa, como FGTS, seguro-desemprego e verbas rescisórias. Vamos garantir que você saia com tudo que lhe é devido
Sim! Não importa em qual localidade você esteja, os processos judiciais eletrônicos nos permitem atendê-lo(a), sem que haja a necessidade de estarmos fisicamente presentes no local do processo.
Graças a tecnologias avançadas e ferramentas digitais, podemos trabalhar com máxima eficiência, independentemente da sua localização.
Sim! Não importa em qual localidade você esteja, os processos judiciais eletrônicos nos permitem atendê-lo(a), sem que haja a necessidade de estarmos fisicamente presentes no local do processo.
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Nossos advogados estão disponíveis para se comunicar com você de forma acessível e conveniente, através de chamadas de vídeo, telefonemas e e-mails, ou presencialmente no nosso escritório localizado na Av. Brasil, 709 – 2° andar, sala 202 – Santa Efigênia, Belo Horizonte – MG, garantindo que você tenha orientação e suporte especializado em questões relacionadas ao direito do trabalho.
Não cobramos pela avalização de sua necessidade. Se a sua necessidade possuir fundamento para ingresso com Reclamatória Trabalhista, ao final da nossa consultoria apresentaremos uma proposta, bem como documentação necessária para ajuizamento da Ação.
Sim! Utilizamos plataformas certificadas homologadas com encriptação de dados que garantem a segurança total no envio, recebimento e processamento das informações.
Oferecemos atenção personalizada e cuidadosa ao acompanhamento de todos os processos judiciais. Notificaremos cada etapa de evolução do seu processo de forma diligente e ágil.
Além disso, daremos todas as instruções para que você possa consultar o seu processo diretamente no site do Tribunal sempre que desejar.
Agende sua consulta gratuita agora mesmo
Não espere mais para garantir seus direitos. Cada dia que passa sem ação pode significar perda de valores retroativos e benefícios legais. Entre em contato com o Lima & Feres e converse com um advogado especializado em Direito Trabalhista.
Onde estamos
- Av. Brasil, 709 - 2° andar, sala 202 - Santa Efigênia, Belo Horizonte - MG, 30140-000
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